習近平總書記指出，對干部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚。許多同志都有這樣的體會，一次敞開心扉的談心談話，能使人刻骨銘心、終身難忘，對于錘煉黨性、增進團結、改進工作、擔當使命很有幫助。要充分深入開展談心談話，開誠布公講不足、推心置腹提建議，交流思想情感、檢視問題不足、明確前進方向，為高質量開好專題民主生活會打牢堅實基礎。
開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的組織生活的重要形式。談心談話要拓寬范圍，領導班子成員之間，班子成員與分管單位部門主要負責同志之間，與本人組織關系所在黨支部黨員代表之間，都要一對一、面對面開展談心談話，發(fā)揚黨內民主、加強黨內監(jiān)督，依靠班子自身力量解決矛盾和問題。談心談話要緊扣問題，既談收獲體會又談差距不足，既談自身缺點又談對方問題，既講個人的問題又講班子的問題，既講作風上的問題又講思想上的問題，既講群眾反映的問題又講自己提出的問題。談心談話要敞開心扉，講自己的缺點不回避、不遮掩，同時真心誠意地談同志的缺點，設身處地幫助剖析原因，努力把問題談開、把思想談通、把意見談實、把改進方向談明白，談出銳度、談出力度、談出溫度，解開思想扣子，掃清心理障礙，消除隔閡、加深了解、增進信任。
談心談話貴在一個“誠”字，觸及靈魂是關鍵。只有從思想上認識缺點，才能在實踐中改正缺點和解決問題。要談到位、真交心，見人見事見思想，防止泛泛而談，防止只談工作不觸及思想，防止把談心談話變成簡單交換會上批評意見。要開門見山指出問題，敢于直面實質問題和深層次問題，深挖思想根源，不能輕描淡寫、隔靴搔癢，不能停留在表面、歸結于客觀。同志之間互相提意見，應直奔主題、直指問題；互相講問題，應實事求是、具體鮮明。提出的意見和問題，應該是公正的、善意的，應出于對工作負責而不是個人恩怨。談心談話要注意方法，有的要講道理，以理服人；有的要用情誼，以情動人；有的要擺事實，以真感人。無論運用哪種方法，都要講真話、道實情，把話講在當面，不搞背后議論。談心談話還要有耐心，一次不行談兩次，兩次不行談三四次，最大限度消除誤解隔閡、統(tǒng)一思想認識。要營造環(huán)境、創(chuàng)造條件，打消顧慮、敞開心扉，講真話、講實話、講心里話，知無不言、言無不盡。
來源：中國組織人事報??????作者：本報評論員 |