何瑞云是月山礦業公司選礦車間脫水工段的一名班長。作為一名普通崗位操作工人，她二十年如一日，堅守崗位，嚴格要求自己，不斷提高政治素質和業務素質，踏踏實實做好本職工作，用實際行動詮釋了一名崗位工人愛崗敬業的良好品質。
脫水工段主要的技術指標是銅、鐵精砂的含水量。如何降低銅鐵精砂的含水量，多年來，她絞盡腦汁想了各種辦法來解決：帶領班組的同事仔細探究、成立QC小組專門攻關、專門對過濾機提高脫水性能進行研究……在她當班時，她一定是嚴格按照車間工藝流程要求進行銅、鐵精砂的過濾工作。遇到一點點問題，她都會虛心向專業技術人員學習，不斷掌握操作陶瓷過濾機操作要點；同時加強對陶瓷過濾機日常保養工作。她的這些努力，使得這個車間使用的陶瓷過濾機陶瓷板使用成本，在同類型的礦山選廠中保持最低。通過她及團隊的努力，該礦業公司銅鐵精砂的含水量一直穩定在9％以下。
月山礦業公司的脫水工段是一個女子班組，干活起來她們絕不遜于男子：沖洗“18米平臺”、脫水平臺鐵精砂、污水池清理，這些都是臟活、累活。每當這個時候，何瑞云會帶領一班“娘子軍”，不怕苦、不怕臟，每次出色完成任務。在她的帶領下，月山礦業公司脫水工段成為該礦執行力最強的班組。
日常工作中，何瑞云重點抓好跑冒滴漏等工作。脫水工段是礦山產成品的最后一道工序。何瑞云經常對脫水工段的職工說：“我們就像球場上的守門員，要守好責，保障好最后一道選礦工序出成果，不能讓辛苦挖、選出來的銅鐵產品流失。”同時，她將女性細心愛干凈的優點，發揮在5S精益管理上：深入開展5S“消除三死角”活動，加強5S日常管理，嚴格物品的定置管理，班后十分鐘清掃衛生，5S每日點檢……在她的嚴格要求下，班組女工都養成了良好的5S行為習慣。這個脫水班組的5S管理考核成績，在該車間班組5S評比中一直名列前茅。
脫水工段另一個工作重點是A類危險源——稀硝酸的日常管理以及行車的特種作業、高空作業安全。近年來，她帶頭完成了崗位風險辨識，嚴格執行操作規程，加強危化品的點檢工作。隨著礦山人員年齡老化、退休人員增多，她所在班組中勞務人員也大幅增多，這給班組安全管理帶來了很大的挑戰。為此，她主動擔當，開展帶徒活動，傳授職工安全操作技能，從而保證了本班組安全生產。
今年初，脫水班組一位員工生重病住院，本來崗位人員定編就緊張，何瑞云便主動放棄周六周日休息時間，幫生病住院的同事頂班。她的主動精神也感染了同事，大家紛紛伸出援手，主動頂班，解決了脫水缺員問題。
干好自己本職工作的同時，何瑞云全力支持在該礦機動車間工作的愛人。她先后獲得了集團公司“家庭安全賢內助”、月山礦業公司“最美女職工”、集團公司“崗位之星”光榮稱號；她所在的班組也獲得了月山礦業公司“巾幗集體示范崗”榮譽。
（田芳 徐立新）
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