在金隆銅業公司熔煉課，提起劉春生，無人不豎大拇指。他是閃速爐的第一任班長，是熔煉課的“元老級”人物，更是年輕員工心中的“傳奇”。三十年來，他用自己的經驗、技能和責任心，為熔煉課的生產穩定和技術革新立下了汗馬功勞。如今，這位兢兢業業的“老將”3月份即將退休，將離開他奮斗了半輩子的崗位。
閃速爐的“開荒者”
1995年，劉春生加入金隆銅業公司，成為熔煉課閃速爐的第一任班長。閃速爐剛剛建成投產時，設備運行十分不穩定，生產工藝也在摸索中。劉春生帶領班組員工日夜奮戰，一點點調試設備、優化工藝，為閃速爐的順利投產和穩定運行傾注了大量精力。“那時候都沒搞過閃速爐，摸著石頭過河，但劉班長總是沖在最前面，帶著我們解決一個又一個難題。”一位老員工回憶道。也正是因為有許多像劉春生一樣堅持和努力的員工，才有了金隆銅業公司閃速爐的長期穩定生產。
技術精湛的“全能手”
在熔煉課的三十年里，劉春生干遍了所有關鍵崗位：從閃速爐班長到鍋爐工藝專職，從干燥工藝專職到電爐工藝專職，再到閃速爐大班長、熔煉課課長助理，他始終堅守在生產一線。
每一次大修、技改，劉春生都積極參與。他曾作為團隊主要成員參與《干燥粉料密封存儲運輸裝置》等課題攻關。他的經驗和技術，不僅解決了生產中的諸多難題，還為該公司節約了大量成本。一位年輕技術員感慨道：“劉師傅就像一本‘活字典’，無論遇到什么問題，他總能找到解決辦法。”
年輕員工的“引路人”
劉春生不僅技術過硬，還特別注重年輕人的培養。他帶過的徒弟，如今很多都成了熔煉課的技術骨干。面對一群年輕人，他總是循循善誘，傳授工作經驗，手把手教年輕員工如何操作設備、分析問題。“劉師傅對我們要求很嚴格，但也特別關心我們。他常說，‘干這行，最重要的是技術要精，責任心要強’。”一位青工說道。正是劉春生的言傳身教，讓熔煉課的青工隊伍不斷發展壯大。
面對技術骨干，他常說：“做計劃要把計劃的目標、可行性、必要性以及可能遇到的問題分析整理好，做到謀定而后動。”這句話成了許多員工的座右銘。在他的指導下，熔煉課的生產計劃和技改方案總是科學嚴謹、切實可行。“劉師傅教會我們，做事情不能盲目，要既有目標又有規劃。他的這種工作態度，深深影響了我們。”一位徒弟說道。
不舍與敬意交織
今年3月，劉春生即將退休。熔煉課的員工們既為他感到高興，又充滿了不舍。大家紛紛表示，劉春生不僅是熔煉課的“定海神針”，更是大家心中的榜樣。
“老劉為熔煉課付出了太多，他的敬業精神值得全體熔煉人學習。”熔煉課負責人說道。為了表達對劉春生的敬意，許多人提議為他舉辦一場簡樸而溫馨的退休儀式，感謝他三十年的辛勤付出。但他每次聽完只是擺擺手，深情地說：“三十年來熔煉課人才輩出，足以證明熔煉課‘煉銅煉人煉意志’的熔爐底色。大家自覺爭相守護好這樣好的課室文化，讓公司熔煉事業不斷涌現新的人才，就是對我最好的歡送儀式。”
三十載春秋，劉春生用汗水和智慧書寫了一段不平凡的職業生涯。他從閃速爐的“開荒者”到成為熔煉課的“頂梁柱”，用自己的行動詮釋了什么是責任與擔當。
（陳磊）
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